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未达到职业病标准但身体出现异样，单位需要赔偿吗？
宁波市奉化区刑事律师
2025-06-17
未达到职业病标准单位无需赔偿。但依据《工伤保险条例》，若确诊职业病则属工伤，需按等级赔偿。未及时处理可能导致员工健康恶化，增加医疗负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无需直接赔偿。操作如下：1.前往疾控中心进行职业病诊断；2.若确诊，向工伤中心申请鉴定；3.根据鉴定等级，要求单位按《工伤保险条例》赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先诊断后鉴定。应先前往疾控中心进行职业病诊断，确诊后再向工伤中心申请鉴定，根据鉴定等级选择赔偿方式。
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