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用人单位强制调岗,有何补偿
宁波市奉化区刑事律师
2025-05-25
用人单位强制调岗，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗可解除合同并索赔，否则将面临支付双倍赔偿金的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗可索偿。操作如下：1. 与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商不成，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求经济补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，劳动者可选择协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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