厂里休息五六天有工资吗

厂里休息五六天通常无工资，但工作日应支付。依据《劳动法》，劳动者工作即应获工资。若休息日算工作且未支付，违反《劳动法》，可能影响员工权益及企业信誉。
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休息日无工资，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确休息日工资政策，争取应得权益。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障部门投诉，提供工作证明及未支付工资证据。3. 法律途径：必要时，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。
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休息日通常无工资，但可协商或投诉处理。如遇厂里休息日未支付工资，可先与用人单位协商；协商无果，可向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。