身份证68年出生，退休时间怎么确定？

退休时间依据档案中最早记载的出生时间为准，即65年。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，您的退休时间应依据档案中最早记载的65年来确定。提醒：若因退休时间确定问题导致权益受损，如养老金发放延迟等，表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位沟通协商，依据相关法律法规说明情况，争取按档案最早记载时间办理退休；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，若沟通无果再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，且可能影响与用人单位的关系。
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具体操作：1.与用人单位人力资源部门沟通，提供身份证及档案材料，说明出生时间不一致的情况，请求按档案最早记载时间办理退休。2.若用人单位拒绝，可准备相关证据材料（如身份证、档案复印件、沟通记录等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认退休时间。3.若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需充分举证，说明身份证与档案记载出生时间不一致的原因，以及为何应按档案最早记载时间确定退休时间。4.同时，可咨询专业律师，了解相关法律法规及诉讼流程，确保自身权益得到充分保障。