18岁以下去KTV工作要交罚款吗

18岁以下去KTV工作确实可能面临罚款。分析：根据《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，KTV等娱乐场所不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家规定并保障其接受义务教育。对于违反规定招用未成年人的单位，将受到法律的制裁，包括罚款等。同时，未成年人自身参与此类工作也可能面临法律责任。提醒：若发现KTV等场所存在招用未成年人的情况，或未成年人因此受到不良影响，应及时向相关部门举报，以避免问题恶化。
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处理方式：法律角度：对于未成年人非法在KTV工作的问题，常见的处理方式包括举报至劳动监察部门、向公安机关报案以及寻求法律援助等。选择建议：若作为未成年人本人或家长发现此类情况，首先应确保未成年人的安全，随后根据具体情况选择合适的处理方式。若涉及非法用工且情况严重，建议直接向公安机关报案；若需了解法律权益或寻求赔偿，可寻求法律援助。
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具体操作：1. 若未成年人未满16周岁且非文艺、体育和特种工艺单位招用，应立即向当地劳动监察部门举报，提供KTV名称、未成年人身份信息及工作证据等，以便相关部门进行调查处理。2. 若情况紧急或涉及未成年人权益严重受损，如遭受虐待、剥削等，应立即拨打110向公安机关报案，详细说明情况并提供证据。3. 在处理过程中，未成年人及其家长可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备相关证据，以便在必要时提起民事诉讼或申请国家赔偿。同时，律师或法律援助机构也可提供法律建议，协助与相关部门沟通，确保未成年人权益得到保护。请注意，以上内容仅供参考，具体法律适用及操作建议请咨询专业律师。