公司周末补班若未协商或未支付加班费，则算加班。根据《劳动法》规定，加班需员工同意并支付加班费。未按规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末补班算加班。处理方式：1. 协商补休，与员工达成一致，安排其他时间补休；2. 支付加班费，按法律规定计算加班费并支付给员工。具体操作需根据公司制度和员工情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司周末补班处理方式有协商补休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿和公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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