身份证到退休年龄可辞退，无需补偿。依据《劳动合同法》等，达退休年龄员工可被辞退，且无需经济补偿，除非双方有特别约定。不及时处理可能导致劳动关系混乱，增加企业法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是直接辞退或协商后辞退。选择时，应考虑员工实际情况、企业需求及法律规定，确保合法合规。若员工无异议，可直接辞退；若有争议，建议协商后处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到退休年龄可辞退。操作如下：1. 核实员工身份证与档案年龄，确保无误；2. 与员工沟通，说明辞退原因及法律依据；3. 如有争议，尝试协商解决，或寻求法律援助；4. 办理辞退手续，确保合法合规，避免纠纷。
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