公司降低工资怎样提出异议

公司降工资可提出异议。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,降低需双方协商。未经协商单方面降薪违法,可能影响员工生活及权益。
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降工资异议处理有协商、调解、仲裁等方式。可先尝试与用人单位协商,协商无果再申请调解或仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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公司降工资可异议。操作如下:1. 与用人单位沟通,表达异议并寻求解决方案;2. 若沟通无果,向劳动纠纷调解委员会申请调解;3. 调解不成,向仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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