叉车工误伤被扣工资合法吗

叉车工误伤被扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，仅当发生规定中的特定情形，用人单位才能扣工资。误伤若属工伤，应申请认定，而非直接扣薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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误伤被扣工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与公正性，劳动仲裁适用于争议较大情况，劳动监察则适用于快速解决纠纷。
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叉车工误伤被扣工资不合法。处理方式：1. 若属工伤，立即向单位申请工伤认定；2. 若非工伤且单位坚持扣薪，先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未能解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁。每一步都需保留证据，确保权益不受侵害。