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老板请员工聚餐喝酒后发生死亡事件，应如何解
宁波市奉化区刑事律师
2025-05-17
公司聚餐喝酒死亡非工伤，属民事侵权。依据《侵权责任法》，公司未尽安全保障义务需赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与死者家属协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需担责。操作如下：1.立即报警并通知家属，配合调查；2.与家属协商赔偿，考虑公司过错程度；3.若协商无果，准备法律材料应诉，依据《侵权责任法》等法规维护公司权益。
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