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国企是不是带薪休假
宁波市奉化区刑事律师
2025-05-05
国企员工连续工作1年以上，享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上即可享受。未及时安排休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企应带薪休假。具体操作：1. 确认员工连续工作年限；2. 根据单位情况和员工意愿安排休假；3. 如因工作无法休假，应协商调休或补偿；4. 确保休假安排符合《职工带薪年休假条例》等法规。
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