商场员工在合同到期后遇到柜台撤柜，赔偿标准

商场撤柜员工赔偿按《劳动合同法》规定执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿标准依据员工工作年限和月工资计算，确保员工权益。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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商场撤柜赔偿处理：1.协商：首先与员工就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2.调解：协商不成，可申请劳动调解委员会介入，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：若调解无果，员工可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决赔偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时可寻求调解或提起劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决。选择方式时需考虑效率、成本和影响，优先选用和平方式处理。