工厂不给底薪，可依法追讨。首先尝试协商解决，若无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付底薪。依据《劳动法》，不支付工资属违法行为，严重时需承担法律责任。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂不给底薪的情况，常见处理方式有：协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试与工厂协商，协商不成则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可搜集证据申请劳动仲裁；对仲裁不满，可进一步向法院起诉。选择方式时，需考虑效率与公正性，确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂欠薪，应这样处理：1. 协商：首先与工厂负责人沟通，尝试和平解决欠薪问题。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门反映情况，请求介入调查。3. 仲裁：收集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付薪资。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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