企退中人养老金会补发吗？

企退中人养老金一般会按规定补发。分析：根据相关政策，企业退休“中人”（即在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员）的养老金待遇会进行过渡性安排，包括补发差额部分。这是为了确保改革平稳过渡，保障退休人员的合法权益。当遇到养老金未按时补发或补发数额有误时，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求法律途径解决。提醒：若养老金补发出现延误或数额不符，应尽快核实并寻求帮助。
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具体操作：1.与社保部门沟通：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询养老金补发情况，要求提供明确的补发时间表和数额。2.申请行政复议：若社保部门处理不当或未按时补发，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据材料，说明理由和请求。3.提起行政诉讼：若行政复议无果，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决社保部门履行补发养老金的职责。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。4.寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或不确定如何处理，可寻求律师等法律援助人员的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，企退中人养老金补发问题通常通过以下几种方式处理：一是与社保部门沟通，了解补发进度及原因；二是申请行政复议或提起行政诉讼，若认为社保部门处理不当；三是寻求法律援助，通过律师等专业人士协助解决问题。选择方式：建议首先尝试与社保部门沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。选择法律途径时，应根据自身情况选择合适的维权方式，如行政复议或行政诉讼。