关于法定出勤天数和实际出勤天数,这两者之间有何区别?

法定出勤天数与实际出勤天数不同,实际出勤需考虑缺勤。依据《劳动法》等,法定出勤为应工作天数,缺勤会扣减,影响工资及福利。
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处理出勤问题,常见方式为核对考勤记录、计算缺勤并依法处理。选择方式时,需确保符合公司规定及法律法规,避免纠纷。
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法定与实际出勤有别。处理:1.核对月历与法定假,算出勤;2.记录缺勤类型,如事病假等;3.依法计算工资,缺勤扣减。
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