摔倒在拉扯过程中，是否算作工伤事故？

摔倒是否算工伤需看具体情况，若因工作原因导致则属于工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。非工作原因摔倒则不算，单位无需赔偿；若因工作摔倒未及时处理，可能导致员工权益受损，影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔倒是否工伤需具体分析，处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。若确因工作原因摔倒，应尽快申请工伤认定；若非工作原因，可与单位协商赔偿事宜，根据摔倒情况及单位态度选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔倒是否工伤需判断。1.若因工作摔倒，立即报告单位并申请工伤认定，保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。2.若非工作原因，先与单位沟通协商赔偿，协商不成可考虑法律途径，注意收集证据，如证人证言、监控录像等。