辞职期间请假辞职日期推迟怎么办

辞职期间请假不会推迟离职日期。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同，请假不影响此权利。不及时处理可能导致离职手续延误，影响新工作入职或权益保障。
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辞职期间请假辞职日期不变，处理方式有与用人单位协商或按法律规定通知。若双方同意，可协商调整；否则，按《劳动合同法》规定提前通知即可。
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辞职请假不影响日期。操作如下：首先，明确告知用人单位请假意愿及时间；其次，确认请假是否影响离职流程；最后，按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知离职，无论是否请假，离职日期均不受影响。