离职后，只给计件部分？

离职后工资不符约定，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应按约定支付工资，否则需承担法律责任。未及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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离职工资纠纷，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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离职工资不符，处理方式如下：1.与单位协商，要求按约定支付保底工资；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若投诉未能解决问题，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。